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青山绿水:谈话提醒彰显组织厚爱,关口前移防范违纪风险

2016-12-19 13:44:37 来源:中国渭南网
谈话提醒彰显组织厚爱,关口前移防范违纪风险

    近年来,党和国家对反腐工作重要性的认识不断提高,党风廉政建设是广大干部群众始终关注的重大政治问题。近日,四川省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》,明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。谈话提醒是组织对党员干部最为“温暖”的关怀,也是对偏离轨道的党员干部搬回正规的有效良药;是处置问题的有效方式,也是让党员干部“红红脸、出出汗”的有力举措。

    四川省委切实落实全面从严治党主体责任,对开展谈话提醒工作高度重视,专门召开常委会审议《方案》内容,要求坚持省委常委班子和省级领导干部带头,以上率下、作出示范,带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作,抓早抓小,防止小问题变成大毛病。省委书记王东明率先垂范,先后与市(州)党委书记、省政府党组成员、贫困县县委书记等集体谈话6次,与领导干部个人谈话近200人次。

    开展谈话提醒工作,既是全面管党、从严治党的具体要求,也是坚持“一岗双责”、落实“两个责任”、贯彻“三严三实”、把握“四种形态”的有效举措,体现了“惩前毖后、治病救人”的方针,体现了对广大干部的严格要求和关心爱护。

    谈话提醒不是没事找茬,而是冲着党员干部存在的问题去。“不矜细行,终累大德”,如果在小事小节上漫不经心,疏于防范,解除思想武装,那么长而久之,肯定会出大问题。组织进行谈话提醒,谈的虽然都是小事,但是防的都是大错。谈话提醒的目的就是让被谈话人及时意识到自己的错误苗头,及早纠正,不酿成大祸。一方面给党员干部拧紧了纪律的阀门,另一方面也帮助他们卸下包袱、轻装上阵。

    严管才是厚爱,严管才是体现组织关怀,人情之暖,严管才能最大程度上管住官员手上的权,才能尽力将领导干部手中权力管严管实,将权力关进笼子。加强党风廉政建设是加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性的需要。反腐倡廉和拒腐防变能力,是党的执政能力的重要体现,是巩固党的执政地位的重要保证,也是党员先进性的一条重要标准。新时期加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需要;是保持共产党员先进性的关键环节;是维护良好发展环境,促进经济社会快速和谐发展的重要保证。古语有云“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。领导者的一举一动,干部职工都会看在眼里,记在心里,所以不管在工作中或在生活中,领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。因为只有做好本职工作,当好人民公仆,才能悟出“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”的真正道理。

    开展谈话提醒是从严治党的必然要求。为全面落实党要管党从严治党主体责任,《方案》明确要求,坚持省委常委班子和省级领导干部带头,以上率下、作出示范,带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作,抓早抓小,防止小问题变成大问题开展谈话提醒是严肃党内政治生活的必然要求。严肃党内政治生活是我党取得胜利的法宝。谈心谈话是党员干部交流思想、相互提醒、共同提高的有效手段,这是每年都要开展的,也是老生常谈了。一段时间以来,谈心谈话被视为例行工作,走走过场,做做样子,草草了事。谈心谈话谈不到问题的实质,触及不到灵魂,没有达到红脸出汗的目的。殊不知,这对党的建设和干部成长造成了多大的伤害。

    开展谈话提醒是落实监督执纪“四种形态”的必然要求。2015年9月24日-26日,中纪委王岐山书记在福建省调研并主持召开座谈会,听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。他强调,从严治党要靠纪律管全党,把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。发挥党的领导核心作用,落实管党治党主体责任,严明政治纪律和政治规矩、组织纪律,要运用好监督执纪的“四种形态”。

    谈话提醒彰显了组织的厚爱,是将领导干部监督关口前移,将腐败消灭在萌芽状态,以关心、爱护、激励干部和促进领导班子及干部队伍建设为目标,树立以人为本,教育为先、注重预防的理念的好方案。通过谈话提醒,将对领导干部的监督关口前移,把领导干部中可能出现的问题提出来,让领导干部自觉遵守,时刻做到自强、自省、自警、自律,“不忘初心,继续前进”,努力提高自身素质,始终做到全心全意为人民服务。